29 junio 2009 

¿Usted es un Gerente Jefe o un Gerente Líder?

Sépalo contestando el siguiente cuestionario:

¿Controla de manera compulsiva?



¿Motiva sin medidas económicas?



¿Manda sin esperar respuesta?



¿Obliga y tiene un objetivo propio?



¿Está próximo al equipo?



¿Posee credibilidad según sus acciones?



¿Reúne al equipo y baja líneas?



¿Impone su punto de vista por saber mas?



¿Confía en su equipo?



¿Escucha y decide?



¿Hace público los errores para que aprendan?



¿Decide y escucha?



¿Ilusiona e influye con proyectos a su equipo?



¿Tiene credibilidad entre los suyos?



¿Supervisa cada acción para que no cometan errores ?



¿Marca los errores en privado?



¿Impulsa al desarrollo creativo?



¿Convence con acciones y argumentos?





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