Archive | julio, 2010

¿Qué puedo hacer con la Competencia?

Pruébela!

Así es. Generalmente estamos acostumbrados a ver a la Competencia como… competencia, como competidor, como empresa que tiene un producto o servicio parecido al nuestro…

Le propongo que pruebe a la Competencia como cliente, como usuario de la misma. Abstráctese de quién es y COMPRE el producto de la competencia, luego USELO y finalmente, recién ahí, EVALÚE su experiencia.

No deje esto en manos de otros, es una tarea que USTED tiene que hacer, anímese! con seguridad que ésta prueba le dará información muy valiosa, información que solo USTED como consumidor podrá valorar.

  1. Comience a evaluar desde cero, como si no conociese el producto, por ejemplo puede empezar en google buscando el producto (no por marca sino por especificaciones). En este punto puede que encuentre competencia que no conocía! Seleccione al competidor que, como consumidor, a Usted le llame más la atención. Registre en su informe las razones por las cuales le llamó la atención, tome nota si su empresa estaba en los resultados de búsqueda.
  2. Contáctese con la Competencia, por mail o por teléfono. Evalúe como es la atención, la rapidez, la eficiencia. Registre cada dato en su informe.
  3. Compre el producto. Evalúe aquí las formas de pago, promociones, etc. y compárelas con sus productos.
  4. Use el producto, pero no desde la crítica y la arrogancia de tener un producto similar que puede ser mejor, sino desde el aprendizaje, trate de conocer las ventajas que el producto de la competencia tiene sobre el suyo.
  5. Pruebe el servicio de garantía de su competidor, y también de post-venta.

Finalmente ya con su informe terminado reflexione:

  • ¿Qué ventajas tiene la competencia en cada aspecto (posicionamiento, atención al cliente, proceso de venta, producto, post-venta y seguimiento) ?
  • ¿Qué debo mejorar en mi empresa para ser mejor que la competencia?
  • ¿Qué pensará mi competidor si él hace la misma prueba con mis productos?

La Fuerza Intrínseca de Motivación

La Fuerza Intrínseca de Motivación es la fuente de energía propia del individuo que permite, que la persona, genere motivación en sí misma. Se AUTOMOTIVE.

La mayoría de las personas necesitamos ser motivados permanentemente, necesitamos esa inyección de entusiasmo, de GANAS, no solo para seguir adelante, sino para dar más, para romper nuestro record, para sobrepasar nuestros límites. Esa ayuda extra que no siempre esta presente en las empresas.

Hemos hablado en éste blog de motivación, de cómo cada líder debe motivar a sus colaboradores, pero nunca nos hemos preguntado cómo hace un líder para motivarse.

Existen personas que ante los inconvenientes buscan soluciones, cuando una situación se hace adversa, la perciben como un desafío y a cada momento ofrecen propuestas para resolver diferentes problemas. Éstas personas cuentan con una Fuerza Intrínseca de Motivación muy fuerte, puede automotivarse!!! no hace falta que nadie este sobre ellos conteniendo su ánimo porque ellos saben muy bien que sus límites son temporales y que parte de su disfrute laboral está en los desafíos, en dar cada día más.

La Fuerza Intrínseca de Motivación es un denominador común en los líderes. Es un rasgo  clásico del liderazgo. y es totalmente mensurable. Usted lo verá en las reuniones, cuando plantee un problema… quién lo analice y encuentre más problemas es simplemente un colaborador, y quién proponga soluciones, aníme a resolverlo  y se muestre entusiasma a pesar de la situación adeversa, ESE posee una Fuerza Intrínseca desarrollada y es, con seguridad, una persona con perfil de líder marcado.

Más adelante veremos como entrenar nuestra Fuerza Intrínseca de Motivación y como dominar nuestro estado de ánimo cuando los problemas parecen ser eternamente… problemas.

Un No límite de MKT

Siempre hablamos de los límites del MKT y como planteamos como desafío romper paradigamas (principalmente los nuestros) para lograr productos, comunicaciones y acciones novedosas, que llamen la atención y por sobre todo que logren posicionar a un producto.

Hoy les traemos un ejemplo muy claro de ésto: cerveza Los Andes de Mendoza ha logrado, con mucha creatividad, atravesar los límites  comunicacionales.

He aquí el video:

Palabras para líderes

Hace unos días mi hijo me regaló unas palabras de la Madre Teresa de Calcuta y me parecieron muy interesante para compartir, sobre todo para aquellos líderes capacitadores, maestros y profesores.

Enseñaras a volar,

pero no volarán tu vuelo.

Enseñarás a vivir,

perno no vivirán tu vida,

Sin embargo…

en cada vuelo,

en cada vida,

en cada sueño,

perdurará siempre la huella

del camino enseñado.

Stop SOPA