MASTER EN NEGOCIOS 2010

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Síntomas que sugieren un cambio de Visión

Ya conocemos la diferencia entre Misión Visión y sabemos que ésta última tiene una anclaje muy pesado que nos obliga a pensar que es casi fija y que nunca la debemos cambiar. Sin embargo existen algunos síntomas que implican una revisión de ésta última a fin de comunicarla de otra manera, re-redactarla o en su defecto modificarla.

La Visión es una luz en el futuro que, cual faro en la tiniebla, guía nuestro barco hacia un objetivo en principio inalcanzable.

Sabemos que es creada por el líder, compartida, apoyada, positiva y alentadora. Pero debemos tener mucho cuidado ya que la misma debe respirarse en toda la empresa. Es sanamente contagiosa. Debe ser correctamente comunicada.

¿Medimos habitualmente el alcance de nuestra Visión?

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Próximas Ideas!
Actualmente estamos desarrollando las siguientes ideas para ser presentadas en SG en los próximos días:
  • Redefinición de la B.C.G según John Seeger
  • Matriz de nuevas entradas de George Yip
  • Relación de Modelos
  • ¿Existe el puesto perfecto?
  • Ataque y defensa competitiva
  • Automotivación

Si desea que desarrollemos ideas sobre alguna temática en particular envíenos un mail a info@sergerente.com.ar

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